LFLの家庭教師の特徴について

ヒミツは『LFLダイヤモンド』にあった!
【26の徹底サポート体制】

〜「本当のスタートは、指導がはじまってからなのに…」〜
先生の紹介・斡旋をするだけ。そんな業者さんが多いようです。
でも、私たちは全く違います。だからこそのLFLです!
新常識・新基準を創りだす『LFLダイヤモンド』。

私たちは子どもたちの教育に真剣に取り組みます。
26種類ものサポート体制がLFLの家庭教師にはあります。

成績向上チーム!LFLだからできる13の徹底サポート。

  • 1.毎回実施!小さな成長・変化をお母さまとお父さまにも
    LFLの家庭教師はお母さま・お父さまと一緒に、お子さまのさらなる成長を考えたいと思っています。そのため、毎回の指導の度にお子さまのご様子について約1000字にも及ぶどこよりも詳しい報告書をお送りしています。「大切なお子さまの教育だからこそ、お母さま・お父さまへ日々のお子さまの小さな成長・変化をお伝えしたい」私たちはそう考えています。   
  • 2.毎回実施!お子さまがひとりで学べるようになるために
    担当教科の指導はもちろんのこと、お子さまが真にひとり立ちできるように勉強の計画-実行-評価-改善のサイクルを、お子さま自身が自分ひとりでも行えるようサポートしています。「お子さまがひとりで学ぶことができるように教える」これこそが教育であり、私たちの願いです。
  • 3.毎回実施!もっと勉強しやすい勉強部屋にすることで
    家庭教師の特権。それは学校教員・塾講師とは違い、お子さまの勉強部屋に定期的に入ることが認められた、ただ一人の先生であることです。1日の滞在時間が長い勉強部屋だからこそ、「環境そのものから変えることで、お子さまの学習スピードをさらにアップできる」と私たちは考えています。
  • 4.毎月実施! 代表・副代表によるセカンドティーチャー制によって
    セカンドオピニオンの必要性。それは家庭教師も同様です。大事なお子さまの教育だからこそ代表・副代表によるセカンドティーチャー制を採用しています。代表・副代表より保護者さま宛にメールやTELにて毎月ご連絡しています。お子さまの現状について、お気軽にご相談していただけます。
  • 5. 毎月実施!常にベストな成長・変化を遂げるために
    ご希望のご家庭には、3者間(保護者さま、お子さま、担当教師)での定期ミーティングを実施しています。「今月の振り返り」「次月の目標」などを3者間で話し合うことで、お子さまが常にベストな成長・変化を遂げることができるように努めています。
  • 6.隔月実施!マンネリ化を防ぐ個別教室。新鮮な気持ちで学ぶために
    「いつもは慣れた自分の部屋で。たまには違った雰囲気で。」家庭教師の弱点である先生と生徒との親密感によるマンネリ化を防ぎ、新しい気持ちで学びます。また代表・副代表からお子さまに無料アドバイスもしています。
    詳細はコチラ⇒LFLの個別教室
  • 7.3ヶ月ごとに実施!最初のご要望と変わってしまっても大丈夫
    「最初の頃とは違って、もっとココのところを…」というご家庭からのご要望にも迅速に対応しています。日々の成長・変化が大きい子どもたち。3ヶ月ごとの確認シートで、ご家庭からのご要望を定期的に確認しています。
  • 8.3ヶ月ごとに実施!自分から目標を立てる・振り返る習慣を身につけるために
    お子さま自らが進んで意欲的に取り組めるように「自分で目標を作ること」・「日々の行動を振り返ること」の2点は特に大切です。3ヶ月ごとの定期アンケートでこの2点を確認し続けることで、習慣になるレベルまでサポートしています。
  • 9.3ヶ月ごとに実施!家庭教師費用のムダを大幅カットするために
    このまま今の家庭教師を継続するのかどうか。3ヶ月ごとに確認しています。それによって費用のムダをカットし、ご家庭の教育費の負担軽減をしています。また、「他の先生がいい」「違った教科の専門家にみてもらいたい」などのご要望にも迅速に対応しています。
  • 10.毎年実施!1,000名以上の指導経験あるプロの視点を取り入れるために
    代表・副代表が定期的にご家庭に訪問しています(希望制)。専門家の立場による安心のカウンセリングを対面で行うことで、ご家庭の今後の方針を決めるサポートをしています。
  • 11.24時間365日実施! いつでも電話1本で気軽にご相談を頂くために
    大切なお子さまの学習・教育について、責任を持って、誠実に代表・副代表がご相談にお答えしています。お電話1本でご相談を承れるよう体制を整えています。
  • 12.24時間365日実施! いつでも質問できるようにするために
    たとえ授業のない日であっても、お子さまからのご質問に担当教師もしくは代表・副代表がお答えしています。お子さまの貴重な時間をムダにさせません。意欲あるお子さまの勉強の妨げとならないようにサポートしています。
  • 13.24時間365日実施!効果抜群の学習・指導ノウハウを知ることで
    保護者さまにも読みやすいガイドブックをプレゼントしています(希望制)。また優先的にメールおよび電話でのサポートをすることで「私も子どもに教えたいけど…」という気持ちにお応えしています。

指導力向上チーム!LFLだからできる13の徹底サポート。

  • 1.毎週実施!セミナー・勉強会を年間60回開催することで
    現状で満足せず、さらなる指導力の向上に向けて、代表・副代表が年各種勉強会・セミナーを年60回以上開催しています。先生同士がお互いに切磋琢磨することで、お子さまのさらなる成長・変化の実現に向けて邁進しています。
    詳細はコチラ⇒勉強会・セミナー
  • 2.毎週実施!いつでもどこでも指導力の向上を目指すために
    指導力向上のためのe-learning教材(メルマガ教材)をすべての先生に配信しています。「いつでも」「どこでも」がネットの良さです。e-learning教材により、さらなる指導力の向上を目指しています。一般公開もしていますので、どなた様もお気軽にご登録ください。
    登録はコチラ⇒e-learning教材
  • 3.毎週実施!高いモチベーションを維持するために
    代表・副代表より、全先生へ向けて毎週メッセージをお送りしています。「今週のひと言」・「ご家庭からの感謝のお便り」などをシェアすることで高いモチベーションを維持し、一切妥協のないベストな指導を毎回行っています。
  • 4.毎月実施!お子さまだけの指導法を創りだす・見つけだすために
    担当のお子さまについての現状確認や現場で行った新しいオリジナル指導法の提案をし、お互いに学びあっています。LFLの家庭教師で活躍する先生がチーム一丸となり、ディスカッションおよびアドバイスしあいながらお子さまにあった指導法を創りだしています。
    詳細はコチラ⇒チームLFL勉強会
  • 5.毎月実施!専門家とのミーティングをすることで
    担当の先生と代表・副代表で定期的にミーティングを行っています(希望制)。抜群の指導実績を豊富に持つ専門家とのミーティングにより、先生がひとり悩まず、お子さまにとってより良い指導をしています。
  • 6.毎月実施!お子さまの目標をベースとする指導を実現するために
    お子さまへの指導を実施するにあたって、担当先生による現状の再確認、目標設定とその達成度の評価を行い、毎月代表・副代表へ提出しています。ただ何となく、単に時間が過ぎ去ってしまうような指導では意味をなしません。お子さまの目標を達成するために、常に成果を出すようベストな指導をしています。
  • 7.毎月実施!ご家庭に安心していただくために
    すべての先生が、ご家庭へお伺いするにあたっての社会ルール・LFLマナーを毎月セルフチェックしています。大切な教育だからこそ、「授業以外の面でもご家庭から安心していただきたい。」私たちはそう考えています。
  • 8.毎月実施!あらゆる場面で通用する汎用的な能力の向上を目指すために
    先生の能力向上がお子さまのさらなる成長・変化に繋がります。LFLの家庭教師はお子さまへの熱意ある指導はもちろんのこと、先生にとっても、さらなる自己成長ができるように、あらゆる場面で通用する「LFLコンピテンシー」の自己評価を行っています。
  • 9.24時間365日実施!いつでも先生同士での学びあいを行うために
    LFLの家庭教師として活躍する先生の専用Webページを構築・運営しています。このWebページでは保護者さまにお送りしている指導報告やオリジナル指導法をお互いに共有しています。また、抜群の実績を残しているLFLのプロ家庭教師らが考案した指導法など、自由にいつでも参照し学べるように体制を整えています。
    LFLの家庭教師専用⇒webページはコチラ
  • 10.24時間365日実施! いつでもすぐに相談できるように
    先生からの相談を代表・副代表へ24時間365日、いつでも電話1本で頂いています。後戻りのできない大切なお子さまの教育だからこそ、迅速に相談に答えています。
  • 11.24時間365日実施!抜群の指導法・学習法をシェアすることで
    現場で生まれた抜群の効果を発揮する学習法・指導法をガイドブック・コラム・ノウハウの形式にて制作しています。すべての先生方と情報共有し、お子さまのさらなる成長・変化のためにお互いの成功体験をシェアしています。
  • 12.定期実施!お子さまにふさわしい人材を紹介するために
    私たちは先生の採用にこだわっています。十分な意欲・能力・適性があるのかどうかを一人ずつ1時間以上をかけて丁寧に行っています。大切なお子さまの教育に関わる身として、本当にふさわしい人材であるかどうかをプロの目からみて総合的に判断し、ご紹介しています。
  • 13.定期実施! コミュニケーションの活発化を目指すために
    先生同士が活発に充実したコミュニケーションを行うためには、日ごろからの人間関係が大切です。各種イベントを行うことで、先生同士のつながりを円滑にし、それぞれが担当するお子さまへの教育について、他の先生へも相談しやすくなるようにしています。

※サポート内容は、予告なく変更される場合がございます。
 あらかじめご了承ください。

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